日前，上海海洋油氣分公司勘探三號通過聯(lián)合平臺、甲方及第三方黨員骨干，打造“海上融合共建黨支部”，強化做好井控分析、技術交流等，再次攻克一口壓力窗口僅有0.04兆帕的高溫高壓井。

海上鉆井作業(yè)具有高溫高壓的特點，為此，勘探三號聚焦現場“三基”工作提升，強化基層組織建設，增強 “在針尖上跳舞”的底氣。

“海陸雙線”，黨建引領鼓勇氣。2010年，勘探三號勇闖海上高溫高壓井這一海上勘探開發(fā)禁區(qū)，用“別人不能干的我們能干，別人能干的我們要干得更好”的行動，生動回答了“敢不敢干”的問題。平臺充分發(fā)揮“海陸雙線”黨建優(yōu)勢，在海上，平臺聯(lián)合甲方及第三方黨員打造“海上融合共建黨支部”，發(fā)揮三方黨員骨干技術優(yōu)勢，共同解決作業(yè)難題;在陸地，公司專業(yè)部門及平臺休假黨員隨時待命，在急難險重等關鍵作業(yè)環(huán)節(jié)通過線上為平臺做好技術支持。

“黨建+安全”，相融互促練膽氣。勘探三號建立完整的“黨建+安全”體系，推進黨建與安全生產相融互促。在謀劃黨建工作的同時，融入安全生產中心任務，壓實支委成員安全管理“一崗雙責”，將安全警示教育、技能培訓納入黨支部重要工作日程，持續(xù)提升全員安全生產水平。開展“藍海安全大講堂”，將HSE體系學習宣貫“搬”到鉆臺上、機艙里。以“黨員責任區(qū)+定置管理”為抓手，通過“黨員承諾踐諾”“黨員身邊無事故”等活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

“海上建家”，凝心聚力提士氣。海洋石油鉆井平臺遠離陸地，工作環(huán)境封閉、生活單一枯燥?？碧饺栆?ldquo;海上建家”為載體，建立“黨員1+1+1”聯(lián)系制度，即1名黨員干部定期聯(lián)絡員工，掌握班組成員思想動態(tài)，提高黨員服務基層能力。他們常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，將平臺網絡帶寬提升等員工群眾關心關注的重點問題納入辦實事清單，實現“出海有網絡”。同時建立家屬聯(lián)絡群，及時解決員工家屬生病就醫(yī)陪護等難題，解除員工后顧之憂。

團隊介紹

上海海洋油氣分公司勘探三號平臺是1984年我國自主設計建造的第一座半潛式海上鉆井平臺。平臺現有員工39人，其中黨員16人。勘探三號平臺連續(xù)十年被評為“集團公司金牌標桿基層隊”，先后被評為中央企業(yè)先進集體、上海市先進基層黨組織等。