會上，12名青年員工通過談體會、談收獲、談打算、談建議，分享了自己在項目上的改變和感受，反映了在工作和生活中遇到的困難，并就目前的實際情況對公司人才培養(yǎng)、績效薪酬、項目管理標準化、精細化等方面提出了具體的建議。王少燦針對大家所提出的問題進行了一一解答，并就青年員工的困惑進行了充分的交流。

王少燦對項目團隊前期各項工作的開展推進給予了肯定，并對項目青年員工提出了3點希望。一是要踏實工作，靠實干實現(xiàn)價值。 青年員工要樹立正確的價值觀、職業(yè)觀，立足崗位完成好各項工作，以飽滿的工作熱情投入到項目建設(shè)中去，向下扎根、向上發(fā)展，用工作實績實現(xiàn)自我價值。

二是要勤奮學習，靠學習成就未來。 青年員工要加強自我學習，依托海上光伏新興領(lǐng)域平臺，堅持在學中干、在干中學，注重綜合素質(zhì)的提升，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、掃除經(jīng)驗盲區(qū)，練就過硬本領(lǐng)。

三是要嚴于律己，靠自律走的更遠。 青年員工要提高思想認識，以黨紀學習教育為契機，加強黨紀規(guī)章制度學習，強化自我約束和制度執(zhí)行，端正工作作風，常存敬畏之心，堅守廉潔底線。